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HR Talent House SA annonces par secteur : Exploitation minière

Directeur des performances

HR Talent House SA
France, Grand Est, Nancy - HR Talent House SA
Exploitation minière
Autre

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Directeur de la Performance (Niveau Site) Principales responsabilités : Optimisation des performances techniques : - Optimiser la performance technique de l'usine tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de conformité environnementale. - Coordonner les opérations des carrières, de la production, de la maintenance, du laboratoire et de la logistique. - Assumer le rôle de directeur de site par intérim si nécessaire et contribuer à la planification budgétaire. Sécurité et Environnement : - Promouvoir une culture forte de la sécurité et veiller au respect des règles en vigueur. - Soutenir les efforts de décarbonation : carburants alternatifs, suivi des émissions de CO2, etc. - Réduire les émissions et accompagner les inspections réglementaires. Performance opérationnelle : - Surveiller et optimiser les processus de production, la consommation d'énergie et de matériaux. - Coordonner les décisions techniques et garantir l'exactitude des données de production. Leadership et projets : - Diriger les équipes opérationnelles, encourager l'amélioration continue et aligner les projets sur les objectifs de l'usine. - Superviser les formations et renforcer la collaboration entre le personnel et les parties prenantes. Qualité des produits : - Garantir des normes élevées pour les matières premières, le clinker, les carburants et les produits finis. - Recommander des améliorations si nécessaire. Connaissances requises : - Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs (Polytechnique, Mines Paris, Centrale Paris, Ponts et Chaussées, Arts et Métiers, etc.). - Bonne compréhension des défis liés à la décarbonation industrielle et fort intérêt pour ce domaine. - Première expérience en usine et au sein d'un groupe industriel. Profil recherché : - Enthousiasme marqué pour le secteur industriel. - Capacité à relier des concepts stratégiques à des mises en œuvre concrètes sur le terrain avec une approche pragmatique. - Orientation vers les résultats. - Ténacité et persévérance. - Engagement profond et conviction pour soutenir les efforts de décarbonation industrielle. - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. - Compétences interpersonnelles fortes, à l'aise pour interagir à tous les niveaux de l'organisation. - Capacité de leadership. - Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance d'une troisième langue est un plus.

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28/11/2024